在創世記中的人物－雅各，他用詭計欺騙以掃，在哥哥盛怒之下，他逃亡到舅舅拉班家，但卻是受苦的開始，拉班比雅各還要奸詐狡猾，在二十年中不斷的壓榨、占雅各便宜，看似跌落到谷底的雅各，最後因著與神的使者摔跤，腿雖然瘸了，但因著與神相遇，雅各反而得到祝福，他的生命不再一樣，反而叫雅各為「以色列」。
聖經創世記中的人物－雅各，自出母胎就是一個喜歡抓取的人，他抓著哥哥以掃的腳跟出生。長大後，用詭計欺騙哥哥，以獲取長子的祝福。又在父親年老時，搶奪了父親原本要給哥哥的祝福。在哥哥盛怒之下，他逃亡到遙遠的舅舅拉班家，在那裏受盡寒霜苦楚，經過二十多年，他再次回到家鄉，生命卻不再一樣。年輕的雅各，為了搶奪祝福而活，而年老的雅各，真正經歷到上帝而來的祝福。
聖經裡有些人物，在面對命定時刻裡，都靠著神發揮出關鍵的影響力，在基甸的故事，讓我們看到他在對人、對環境上的恐懼，甚至米甸人要將他們置於死地，這樣的恐懼是如此真實。當神稱呼基甸是「大能的勇士」時，他心中仍是充滿了恐懼與害怕。從基甸的身上，我們看見了面對恐懼、疑惑、缺乏自信的一個人，神仍然稱他為「大能的勇士」，你怎麼看你自己呢？你正在困境中嗎？讓基甸的故事，教導你如何倚靠神，經歷突破的祕訣！
面對變動的世代，我們都需要贏在轉捩點的能力。首要發展的是眼力。眼力是一種看見願景和異象的能力，在夢想中預先看到核心和全貌，接著才開始行動去完成目標。初入職場時，先看見自己與他人不同之處，將努力發揮在對的方向上。待進入管理階段時，慢慢補齊自己不足之處，往更大更廣的面向發展。人往往因為看見而相信，但對基督徒而言，對神的信心，成為我們看見未來的能力。
面對動盪未知的世代，我們如何在職場上脫穎而出，需要有好的應變能力。人生不是贏在起跑點，而是贏在拐點（轉捩點）。在關鍵時刻，做正確的決定，會影響人生的下一步。本系列開始，將分享孔毅老師豐富的職場經驗，並介紹工作必備的扭轉五力－眼力、魅力、動力、魄力、德力，就是看見異象、團隊合作、整全計畫、精確領導、以德帶人。當我們多培養自己的不同能力，在面對許多變化與挑戰時，更能迎刃而解，向上躍升。
扭轉五力中，除了眼力、魅力、動力、魄力，最重要的就是德力。德力象徵一個人擁有良好的道德與品格，這是我們生命中的基石，也關乎我們想要成為什麼樣的人。不論企業或是個人生命歷程，儘管擁有多麼優秀的策略眼光、多麼棒的人脈，若是缺少德力，最終也會因為品格缺陷，使個人或企業遭受虧損。德力幫助我們，除了追求成功，還要追求生命的意義與成長，懂得與他人分享，最重要是降服在神的面前，讓好的品格，為生命帶來最大的益處。
魄力是關鍵時刻做決定的能力。面對動盪的世代，我們都需要培養勇敢做決定的能力。很多時候，我們不知道當下所做的決定是否正確。所以一個有魄力的領袖，需要有堅定的信念，常常觀照自己的內心，在安靜中得到從神來的力量，甚至需要敞開內心，向他人請益求助。我們有時會不經意讓過去的成功，成為現在的包袱，因此一個有魄力的人，需要得到神從神來的安全感，打破框架，走出舒適圈，讓神引導我們前面的道路。
「動力」是一種執行力，就是如何把事情做好的能力。而一個專業需要有專才與通才，面對資訊爆炸的世代中，我們時常在同時間做很多事，但反而容易讓人分心，我們必須要學會先專注於某一件事，也要留意事情簡單化，才能有事半功倍的效果。在專精專業之外，「溝通」在動力上是非常重要的一環，如何清楚表達、站在對方立場理解事情的面向，相信達成夢想不是難事！
每個人都需要發展魅力，魅力的核心是如何激勵自己及激勵他人。剛入職場時，我們可以多學習主動承擔與幫忙，發展個人強處。而進入主管階級時，透過一對一溝通，讓對方感受到我們對他的關懷，也藉由感召式管理，建立心與心的連結，帶領他人一起完成生命的呼召。一個有魅力的領袖，是願意成全別人，透過利他也能夠利己，讓彼此達成雙贏的願景。
我們都希望在職場、家庭中能夠把神的好消息傳給身邊的人，以往的習慣我們會用靠＂口頭傳講＂的方式，但常常會讓對方有壓力感，甚至是反效果。所以最有效的傳福音方法就是＂活出福音＂，當我們像耶穌基督那樣給出愛、慷慨、喜樂時，其實不用多說什麼，周圍的人自然而然就會被耶穌基督的愛。
當我們進入一個職場裡，多少都會面臨派系文化的衝突，因為人性本來就容易物以類聚、形成有共同特質的小團體。面對職場派系文化，神要我們行公義、好憐憫，存謙卑的心與神同行。在工作崗位上，有神給我們的呼召，也是神差遣我們到現在的位置。我們必須信賴神、知道神掌權，才能夠勝過職場中的派系衝突。相信最終帶領我們腳步的是神，祂能夠幫助我們，在職場中發揮影響力、貢獻所長，成為神美好的見證。
